ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΕΙΣ:

Νέα

HR ASSISTANT για τη διαχείριση του Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ

  • Υπάλληλοι / Στελέχη Γραφείου
  • Ανθρώπινο Δυναμικό
  • Αθήνα

Δημοσιεύθηκε σήμερα

  • Πλήρης Απασχόληση
  •  
  •  

 

Alimar Development SA

Ο Όμιλος επιχειρήσεων Κωνσταντίνου,  που δραστηριοποιείται στους τομείς του Real Estate  και του λιανικού εμπορίου,  ζητά

 

HR ASSISTANT   για τη διαχείριση του Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ

 

Καθήκοντα:

  • Συλλογή δικαιολογητικών για προσλήψεις/αποχωρήσεις προσωπικού και υποβολή εντύπων.
  • Παρακολούθηση και υποβολή μηνιαίων προγραμμάτων εργασίας προσωπικού/ υποβολή μεταβολών ωραρίου κατά τη διάρκεια του μήνα.
  • Παρακολούθηση και υποβολή τροποποιήσεων του προσωπικού στο Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ.
  • Παρακολούθηση ψηφιακής κάρτας και υποβολή δεδομένων στο Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ.
  • Υποβολή αιτήσεων στο SEPENET (για έγκριση εργασίας την Κυριακή, γνωστοποιήσεις για τη ψηφιακή κάρτα, κ.τ.λ.).
  • Παρακολούθηση συμβάσεων εργασίας και υποβολή εντύπων .
  • Παρακολούθηση αδειών προσωπικού και υποβολή Ε11.
  • Σύνταξη βιβλίου αδειών.
  • Υποβολή ετήσιων πινάκων προσωπικού.
  • Παρακολούθηση και ενημέρωση φυσικού αρχείου όλων των ανωτέρω εντύπων.

Επιπλέον καθήκοντα:

  • Σύνταξη βεβαιώσεων εργασίας για το προσωπικό ( Τράπεζες, παιδικοί σταθμοί, σχολεία, δημόσιες υπηρεσίες).
  • Ανάρτηση αγγελιών για εύρεση προσωπικού, παραλαβή και προώθηση βιογραφικών (όχι screening) .

Ο κατάλληλος υποψήφιος πρέπει να διαθέτει:

  • Προϋπηρεσία από 3 έως 5 έτη σε τμήμα προσωπικού και ειδικά με προϋπηρεσία στην υποβολή εντύπων στο Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ.
  • Πτυχίο AEI/TEI.
  • Εμπειρία σε εργασιακά θέματα.
  • Καλή γνώση του MS Office, κυρίως Excel και Word.
  • Ικανότητα εκτέλεσης εργασιών σε καθορισμένα χρονοδιαγράμματα.
  • Άριστη γνώση Αγγλικών.
  • Γνώση του προγράμματος Pylon της Epsilon Net, εφαρμογής ESS και προϋπηρεσία σε  ωρομέτρηση θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα.

Προσφέρονται:

  • Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
  • Ιδιωτική ασφάλιση
  • Συνεχής εκπαίδευση
  • Προοπτικές εξέλιξης

Αποστολή βιογραφικών υποψηφίων που πληρούν τα κριτήρια με κωδικό HR ASSISTANT 2025