ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΕΙΣ:

Νέα

Υπεύθυνος/η Τοπικής Ομάδας (Κόρινθος)

  • Υπάλληλοι / Στελέχη Γραφείου
  • Κόρινθος
  •  

Δημοσιεύθηκε σήμερα

  • Ορισμένου χρόνου
  •  
  •  

 

ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ

 

 

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ

ΥΤΟΚΟ_100125

ΤΙΤΛΟΣ ΘΕΣΗΣ

Υπεύθυνος/η Τοπικής Ομάδας

ΤΟΠΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Περιφέρεια Πελοποννήσου

 

Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (Ε.Σ.Π.) είναι Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Ιδρύθηκε το 1989 και αποτελεί Σωματείο αναγνωρισμένο ως Ειδικώς Φιλανθρωπικό. Περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων,  στα Μητρώα των αρμόδιων Υπουργείων, έχει Συμβουλευτική Ιδιότητα στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο του ΟΗΕ (ECOSOC) και είναι επιχειρησιακός εταίρος της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR). Περισσότερα για τον Οργανισμό, το Όραμα και την Αποστολή του μπορείτε να ενημερωθείτε από την ιστοσελίδα https://gcr.gr/el/.

Το ΕΣΠ προκηρύσσει μία (1) θέση Υπεύθυνου/ης Τοπικής Ομάδας για την Περιφέρεια Πελοποννήσου με έδρα την Κόρινθο, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και πλήρες ωράριο, στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου με τίτλο «HELIOS+: ολοκληρωμένες δράσεις ένταξης πολιτών τρίτων χωρών στην αγορά εργασίας στην Περιφέρεια Πελοποννήσου, που υποβλήθηκε για χρηματοδότηση από το πρόγραμμα «Περιφέρεια Πελοποννήσου 2021-2027», με αριθμό πρόσκλησης 271764/5-11-2024, Κωδικός πρόσκλησης 01 Helios+, α/α ΟΠΣ πρόσκλησης 12914.

Αρμοδιότητες

 

  • Εποπτεύει τις λειτουργίες και τη συντήρηση των εγκαταστάσεων του Κέντρου HELIOS+.
  • Διασφαλίζει ένα ασφαλές και φιλόξενο περιβάλλον για τους ωφελούμενους και τους εργαζομένους.
  • Συντονίζει προμηθευτές και παρόχους υπηρεσιών για τις ανάγκες των εγκαταστάσεων (σε συνεργασία με τον ιδιοκτήτη των εγκαταστάσεων και τον Υπεύθυνο Λειτουργικής Υποστήριξης του Υποέργου Helios +).
  • Διαχειρίζεται αποτελεσματικά τους πόρους των εγκαταστάσεων.
  • Διαχειρίζεται τοπικά ζητήματα προϋπολογισμού σε συνεργασία με τον Διαχειριστή Υποέργου (MEMOs, ημερολόγια ταξιδιών, δαπάνες).
  • Εφαρμόζει πρωτόκολλα υγείας και ασφάλειας στο κέντρο.
  • Ηγείται μιας ομάδας μελών προσωπικού στην καθορισμένη περιοχή για να διασφαλίσει την αποτελεσματική υλοποίηση του προγράμματος.
  • Παρέχει καθοδήγηση, εποπτεία και υποστήριξη στα μέλη της ομάδας για την επίτευξη των στόχων του Υποέργου σε συνεργασία με τον Συντονιστή HELIOS+, π.χ. προετοιμάζει φύλλα παρουσίας, αιτήσεις αδειών και απουσιών.
  • Διασφαλίζει σε συνεργασία με τον Διαχειριστή του Υποέργου και τους τοπικούς/περιφερειακούς ενδιαφερόμενους την ευθυγράμμιση των δραστηριοτήτων με τους στόχους του Υποέργου.
  • Παρακολουθεί την πρόοδο, τις προκλήσεις και τις επιτυχίες της ομάδας και τις αναφέρει στον Διαχειριστή του Υποέργου.
  • Συντάσσει εκθέσεις για να παρακολουθεί την πρόοδο και να διασφαλίσει τους στόχους του Υποέργου.
  • Εποπτεύει την ορατότητα του τοπικού/περιφερειακού Υποέργου.
  • Δημιουργεί σχέσεις με τοπικές κοινότητες, ενδιαφερόμενους και εταίρους για την ενίσχυση της επίδρασης του Υποέργου.
  • Εφαρμόζει στρατηγικές για την αντιμετώπιση ανησυχιών της κοινότητας και την προώθηση της συμμετοχής σε δραστηριότητες του Υποέργου.
  • Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τις διαδικασίες του Υπο έργου εντός της ομάδας.
  • Συμμετέχει σε τακτικές συναντήσεις, εκπαιδευτικές συνεδρίες και εργαστήρια για την ενίσχυση της απόδοσης της ομάδας.

 

 

Επιθυμητά προσόντα

 

  • Πτυχίο Κοινωνικών ή Ανθρωπιστικών Σπουδών, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή άλλου σχετικού πεδίου
  • Εμπειρία στη διαχείριση εγκαταστάσεων ή λειτουργιών.
  • Ικανότητες ισχυρής οργάνωσης και ηγεσίας.
  • Γνώση κανονισμών υγείας και ασφάλειας.
  • Δυνατότητα αποτελεσματικής διαχείρισης προϋπολογισμών και πόρων.
  • Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να στείλουν Βιογραφικό Σημείωμα και συνοδευτική επιστολή (προαιρετικά) με Θέμα: ΥΤΟΚΟ_100125

 

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων:  22/01/25

Σε περίπτωση μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων ενδέχεται να μην είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν θα επιλεγούν.

Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ακολουθεί την πολιτική των ίσων ευκαιριών. Όλοι οι υποψήφιοι για θέση εργασίας αντιμετωπίζονται ανεξαρτήτου ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού.