4 θέσεις μη εκτελεστικών μελών του ΔΣ

Υπερταμείο

4 θέσεις μη εκτελεστικών μελών του ΔΣ

Εταιρικό Προφίλ και σκοπός

Το Υπερταμείο, εταιρεία με την επωνυμία Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας Α.Ε. – ΕΕΣΥΠ, ιδρύθηκε ως νομικό πρόσωπο βάσει του Ν. 4389/2016, που πρόσφατα τροποποιήθηκε με τον Ν. 5131/2024.

Η Εταιρεία λειτουργεί χάριν του δημοσίου συμφέροντος, σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας. Συστήθηκε  για να εξυπηρετεί τους κάτωθι ειδικούς σκοπούς δημοσίου συμφέροντος:

• να συνεισφέρει πόρους για την υλοποίηση της επενδυτικής πολιτικής της χώρας και για την πραγματοποίηση επενδύσεων που συμβάλλουν στην ενίσχυση της ανάπτυξης της Ελληνικής οικονομίας.
• να συνεισφέρει στην επαύξηση της αξίας και τη βελτίωση της απόδοσης των περιουσιακών στοιχείων  του δημοσίου, καθώς και τη δημιουργία εσόδων από ιδιωτικοποιήσεις, τα οποία κατανέμονται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.
• να συμβάλει στην απομείωση των οικονομικών υποχρεώσεων της Ελληνικής Δημοκρατίας, σύμφωνα με το ν. 4336/2015.
• να κατέχει τις συμμετοχές του Δημοσίου σε επιχειρήσεις του ν. 3429/2005, τις οποίες διαχειρίζεται με στόχο να επαυξάνει την αξία τους και να τις αξιοποιεί σύμφωνα με βέλτιστες διεθνείς πρακτικές.
• επιπλέον, επιδιώκει οι δημόσιες επιχειρήσεις που ελέγχονται από την Εταιρεία :  (α) να υπόκεινται σε κατάλληλη εποπτεία σύμφωνα με τους κανόνες της Εθνικής και Ευρωπαϊκής νομοθεσίας, (β) να υλοποιούν και να υποστηρίζουν τις τομεακές πολιτικές της Κυβέρνησης, (γ) να αναλαμβάνουν κατόπιν ανάθεσης, την παροχή Υπηρεσιών Γενικού Οικονομικού Συμφέροντος (ΥΓΟΣ).

Για την εκπλήρωση του σκοπού της, η Εταιρεία ενεργεί με τρόπο ανεξάρτητο, επαγγελματικό, επιχειρηματικό, και με μακροπρόθεσμη προοπτική στην επίτευξη των στόχων της σύμφωνα με τον Εσωτερικό της Κανονισμό και με όρους  πλήρους διαφάνειας. Η Εταιρεία προωθεί μεταρρυθμίσεις των δημοσίων επιχειρήσεων, μεταξύ άλλων, μέσω αναδιάρθρωσης, βέλτιστης εταιρικής διακυβέρνησης και διαφάνειας, καθώς και μέσω της προαγωγής κοινωνικής ευθύνης, αειφορίας και καινοτομίας.

Το Υπερταμείο επιδιώκει την ανανέωση ή αντικατάσταση τεσσάρων (4) μη Εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των οποίων η θητεία λήγει στις 15 Φεβρουαρίου 2025. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια και προϋποθέσεις. Η θητεία των μέλλων του Διοικητικού Συμβουλίου είναι τετραετής.

Προηγούμενη εμπειρία και άλλες δεξιότητες ή προσόντα:

• Επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον δέκα (10) ετών σε ανώτερες θέσεις εταιρικής διαχείρισης σε τομείς όπως βιομηχανία, χρηματοοικονομική, διαχείριση περιουσιακών στοιχείων, επίβλεψη κινδύνων, τεχνολογία, δημόσια πολιτική, υπηρεσιών κοινής ωφέλειας καθώς και στο τομέα των επενδύσεων.
• Κατανόηση της ελληνικής και ευρωπαϊκής αγοράς.
• Εμπειρία ως μέλος ΔΣ σε ιδιωτικές εταιρείες και αποδεδειγμένο ιστορικό αλληλεπίδρασης στο πλαίσιο του Δ.Σ.
• Η έκθεση και η εμπειρία σε διεθνές περιβάλλον θα θεωρηθεί πλεονέκτημα καθώς και η γνώση των  βέλτιστων πρακτικών εταιρικής  διακυβέρνησης.
• Επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες. Αποδεδειγμένη ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
• Αδιαμφισβήτητη επιχειρηματική ηθική.

Πλεονέκτημα θα θεωρηθούν τα ακόλουθα προσόντα:

• Εμπειρία σε εταιρείες χαρτοφυλακίου και σύνθετες δομές διαχείρισης.
• Εμπειρία στους τομείς της εταιρικής αναδιάρθρωσης, του μετασχηματισμού επιχειρήσεων και των ιδιωτικοποιήσεων.

Κάθε μη εκτελεστικό μέλος θα κληθεί να επιδείξει:

• Καλή κατανόηση του ευρύτερου οικονομικού και κοινωνικού ρόλου των κρατικών επιχειρήσεων στο πλαίσιο πρωτοβουλιών για αναδιάρθρωση λειτουργειών και βέλτιστης οικονομικής διαχείρισης.
• Καλή κατανόηση των στόχων του Υπερταμείου  και του ρόλου που καλείται να διαδραματίσει με τα περιουσιακά στοιχεία και συμμετοχές που του έχουν ανατεθεί.
• Καλή κατανόηση των στρατηγικών προκλήσεων, όπως περιβαλλοντικές και τεχνολογικές και ικανότητα ενσωμάτωσης αυτών στα στρατηγικά και επιχειρηματικά σχέδια του Υπερταμείου και των θυγατρικών του.
• Στρατηγική σκέψη και προληπτική προσέγγιση παρέχοντας στη Διοίκηση σωστή καθοδήγηση.
• Ικανότητα εποικοδομητικής αλληλεπίδρασης με τη Διοίκηση για την επιλογή στρατηγικών στόχων, αξιολόγηση επιχειρηματικών σχεδίων και προϋπολογισμών και τη παρακολούθηση των οικονομικών αποτελεσμάτων των θυγατρικών.
• Kαλή κατανόηση των  διεθνών βέλτιστων πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης και την εφαρμογή τους τόσο στο Υπερταμείο όσο και τις θυγατρικές του
• Ακεραιότητα και επιχειρηματική ηθική υψηλών προδιαγραφών.

Απαιτήσεις/Προσόντα

• Εκπαίδευση: Πτυχίο πανεπιστημίου και κατά προτίμηση μεταπτυχιακό τίτλο σε έναν από τους παρακάτω τομείς: Διοίκηση, Οικονομικά, Χρηματοοικονομικά, Μηχανική, Νομική ή Εφαρμοσμένες Επιστήμες.
• Γλώσσες: Άριστη γνώση Ελληνικών και Αγγλικών. Άλλες ευρωπαϊκές γλώσσες θα θεωρηθούν προσόν.

Κρίσιμοι Παράμετροι

• Αποδεδειγμένη ανεξαρτησία όπως αξιολογείται από την Επιτροπή Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, τον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Σταθερότητας, τις Κυβερνήσεις και τις άμεσες και έμμεσες θυγατρικές του Υπερταμείου.
• Ρήτρα Διαφορετικότητας: Η διαφορετικότητα είναι μία από τις βασικές αξίες του Υπερταμείου. Ως εκ τούτου, το Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΣΕΔ) επιδιώκει να διασφαλίσει ότι όλοι αντιμετωπίζονται με σεβασμό και έχουν ίσες ευκαιρίες, και εργάζονται σε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς. Το ΣΕΔ ενθαρρύνει υποψήφιους να υποβάλουν αίτηση ανεξάρτητα από το φυλετικό, εθνικό, θρησκευτικό και πολιτιστικό τους υπόβαθρο, το φύλο, το γενετήσιο προσανατολισμό ή τις ειδικές ανάγκες.
• Σύγκρουση συμφερόντων: Τα μη εκτελεστικά ανεξάρτητα μέλη του ΔΣ θα διορίζονται με την επιφύλαξη της απουσίας προσωπικών ή νομικών συγκρούσεων και περιορισμών, όπως περιγράφεται στο ισχύον νομικό πλαίσιο. Οι υποψήφιοι θα κληθούν να επιβεβαιώσουν τη συμμόρφωσή τους με τα παραπάνω και κατόπιν ραντεβού να υποβάλουν επίσημη δήλωση.

Για περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, μπορείτε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του Growthfund/HCAP (https://growthfund.gr).

Το ενδιαφέρον των υποψηφίων θα πρέπει να εκδηλωθεί με αποστολή αναλυτικού βιογραφικού σημειώματος το αργότερο μέχρι Παρασκευή, 17 Ιανουάριου 2025.

Το Υπερταμείο υλοποιεί την εν λόγω διαδικασία με την υποστήριξη έγκριτου εξωτερικού συμβούλου. Εάν αιτηθείτε για την ανωτέρω θέση, η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας ΑΕ θα επεξεργαστεί τα προσωπικά σας δεδομένα σύμφωνα με το εφαρμοστέο νομικό πλαίσιο για τα προσωπικά δεδομένα και την ενημέρωση σχετικά με τη συλλογή δεδομένων που αφορούν σε θέσεις μελών ΔΣ. Παρακαλούμε όπως ενημερωθείτε για την πολιτική της εταιρείας μας για την επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, η οποία είναι αναρτημένη στον ιστότοπό της στο ακόλουθο link: https://growthfund.gr/privacy-policy/. Στο πλαίσιο αυτό, τα προσωπικά σας δεδομένα ενδέχεται να διαβιβαστούν σε τρίτους, όπως εταιρεία συμβούλων. Θα τηρηθεί αυστηρή εμπιστευτικότητα.